Plan de Igualdad para establecimientos de óptica
1) ¿Qué es un Plan de Igualdad? ¿Es obligatorio para los establecimientos de óptica?Se trata de un conjunto de medidas organizadas y evaluables cuya finalidad es conseguir la igualdad real entre mujeres y hombres en el entorno laboral. Los planes de Igualdad solo son obligatorios para empresas de más de 50 trabajadores. Así, solo los…